Бюджетников Хабарского района принуждают к снижению рабочих ставок

Получайте меньше – или на работу можете не приходить. Перед таким выбором оказались этой весной двадцать пять сотрудников одного из детских садов Хабарского района – прачки, уборщицы, помощники воспитателей. Чтобы не стать безработными, специалисты перевелись на сокращенную ставку. Причины неожиданных перемен теперь выясняют в суде.

Комплекты постельного белья на сотню с лишним детей: постирать, погладить, а там уже и снова менять пора. Эта работа не заканчивается никогда. Вот только платят за нее теперь меньше – сотрудницам прачечной детского сада «Родничок» урезали зарплату.

Римма Мартынова, машинист по стирке белья в детском саду:

«Получали 11 300, сейчас получаем 8. Ну, на две с копейками, там подоходный… — А я потеряла пять тысяч. – А эта пять тысяч».

Татьяна Аксютова, кастелянша в детском саду:

«Когда постель меняем, очень тяжело, 6 групп по 20 детей. Еще я веду документацию. еще и шьем, все, что нужно, делаем. Часы сократили, заработную плату сократили, а работу оставили прежней».

В январе двадцать пять сотрудников детсада Хабаров – прачки, сторожи, повара, помощники воспитателей – получили уведомление: ваши ставки урежут в связи с оптимизацией расходов, каких – не объяснили, а не устраивает – увольняйтесь. Люди сразу написали коллективное возражение. Но девятнадцатого марта, в последний день принятия решения, все согласились. Рассказывают, директор детсада настоятельно просила их принять новые условия.

Татьяна, работник столовой:

«Заявление пишите, что согласны на 0,8 работать. Если бы мы заявление не подписали, 20 марта я бы на работу уже не пришла. – Это вам так прямо и сказали? – да, всем так, не только мне, всем».

В районной администрации ситуацию объясняют так: родители воспитанников слишком часто жаловались, что сотрудники детсада рано уходят домой. Специалисты местного комитета по образованию  оценили эффективность каждого сотрудника. И в итоге официально уменьшили объем работ. А вместе с ней и зарплат.

Галина Поляруш, председатель комитета по образованию Хабарского района:

«У них и обязанности, те, которые фактически не исполнялись, по хронометражу, когда мы проводили, просто они были исключены из должностных. И хронометраж показал, что работу свою те же помощники воспитателя выполняют не за 7 часов, а за 6 в нее укладываются». 

То, что дело в экономии за счет урезания ставок, уверен и адвокат работников Андрей Логинов, который защищает их интересы в суде. А по закону работникам должны выплачивать не только оклады, но и районный коэффициент. И новая сумма должна быть уже в разы больше прежней.

Андрей Логинов, юрист:

«Оптимизация расходов, то есть простыми словами экономия своих денежных, бюджетных средств, не является основанием для сокращения рабочего времени, для сокращения ставки. Данные действия нельзя признать законными». 

В Министерстве образования и науки Алтайского края объясняют: изменения  штатного расписания – компетенция самой образовательной организации. В случае с хабарским детским садом пересмотр должностных обязанностей, а с ним и зарплат,  возник из-за слияния двух учреждений. Это никак не связано с введением  нового размера МРОТ либо сокращениями работников, утверждают в министерстве. Ведь в бюджете края достаточно средств для помощи бюджетам районов.

Евгений Кайгородов, заместитель министра образования и науки Алтайского края:

«Правительством Алтайского края в сферу образования в полном объеме доведены средства для увеличением МРОТа с 1 мая 2018 г. в систему общего и дошкольного образования будет  направлено 623 млн рублей,  в муниципальные районы – дополнительно более 800 млн рублей».

Несмотря на дополнительное финансирование в некоторых районах фактическая зарплата не только не растет, но даже снижается. Наши новости уже сообщали, что подобным образом ставки были урезаны в учреждениях образования Шипуновского и Крутихинского районов. По Хабарскому выводы сделает суд, куда обратились сотрудники детского сада. По остальным собственную проверку и выводы обещали подготовить профсоюзы.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *